2500年前的印度，人們一出生便被打上階級的烙印，僧侶、武士、貧民、奴隸。現在，我們以為已經沒有階級了，其實，階級還是一個無所不在但心照不宣的共識。不同的托兒所幼兒園安親班，有些門口停的大多是機車，有些停的是進口名車，有些等孩子的是外傭看護。絕大部分的孩子在出生時大概都已經被階級複製了。不同的國中學的老師們，雖然已經不再區分升學班與放牛班，但不管是學生自身還是老師，對於未來在社會上的位置，彼此都心知肚明。不同公司的主管，也幾乎都在不知不覺間以階級方式活著。美其言是謹守各職掌的分際，其實心裡想的是：「我當然要知道一些你不知道的事，這樣才能彰顯我是高你一級的主管。」有些人的階級意識來自學歷，PhD、MD、EMBA、MBA，都能排序。國外國內學校也有高下，公立私立要分清楚，甚至某學校自成一群，非我族類請有自知之明。不管在商場還是政治，一刀切下的策略，是最有效率的。「一刀切下」也是階級化的概念。商場上，反正沒有人能獨佔市場，尋找一個形成對立的下刀點，以心理層面形成產品或品牌的定位對立，取得足夠利潤，就是成功了。商人要的從來都不是普天下的認同，而只是自身利益。政治上，反正沒有任何人能取得所有或絕對多數的認同下，尋找一個形成對立的下刀點，只要取得相對多數，就是成功了。政治家做的從不是為所有人謀福，只是少數幾人及其家族的利益。

除了兢兢業業，努力做好自己的工作外，仔細觀察工作環境的生態與主管的觀念，也是極為重要的一件事。雖然說人不一定要爭權奪位盆滿缽滿功成名就，但若把自己有限的青春寄託在根本不在乎你寶貴的生命的人的手裡，那不只是被人糟蹋，自己也是那些人的幫兇。如果一個主管或是工作環境，把一個認真奉獻的工蟻視為「理所當然」，不只是「理所當然」做工蟻該做的事，而且是「理所當然」工蟻永遠只能是工蟻的態度。沒有什麼犧牲比這更不值得的了。當然，對只想擺爛人生的人，不在此討論範圍。每天最早進辦公室、最晚回家，電話響一聲立刻接起，訊息一來秒回，交辦工作總是提早完成，總是在自己的工作外協助其他人，總是充實自己領域以外的知識。諸如此類這些事，在好的組織與主管眼中，也許會是被肯定並給予發展機會的憑據。但悲傷的是，絕大部分的主管都會因為這些「表現」，肯定你理所當然就是「工蟻」的證據。在他們的心裡，是你自己把自己打扮、定位成工蟻，他們沒有任何絲毫一點責任道義問題。他們還是安心去打高爾夫喝酒泡湯，你的人生任何事絕不是他需要花身上任何一顆細胞去煩惱的。