We are Family, BUT ONLY WHEN I HAVE BLOOD FOR YOU TO SUCK!

沒有好不了的傷？被公車碾斷一條腿、被鹽酸潑在臉上、被攪拌機攪碎手掌，這些傷好得了？

這段人生，我到底完成了什麼？只是一隻在輪子上拼命奔跑但一直在原地打轉直到死的老鼠。

勿說是推理 久能整對風呂光聖子巡警分析：格格不入就是她存在的意義。他覺得那些在局裏兇神惡煞的大叔們，會和黑道勾結做壞事也不足為奇，但正因為風呂光這個特別的存在，讓大叔們深信不會和他們同流合污的人監督著他們，才不至於會亂來。只要做自己，那就是她存在的意義。

一個成立了數十年的政府機關，制度規章、工作角色職掌、責任義務溝通聯繫，全都是既有。任務、工作內容幾乎也都是明確或例行。人員通常也是經由考選甄試雇用。就像是一個已經組裝完成的汽車，不管是誰來駕駛，車子都會動，也許不同的駕駛開車方式、習慣、快慢各有差異，但不管怎麼開，車子就是會跑。一個新創公司/組織，起步時也許連一個零件都沒有，一切從零開始。通常人員有的是衝勁、理想、願景，而不一定是專業或經驗。這個時候面對市場上，有些隊伍的車已經在賽道上奔馳、後勤系統完備，新創團隊如何生存？如果一開始就用大組織大企業思維，各個角色安步當車，覺得所有協力單位絕對會全力支持幫忙，甚至覺得只要吃飯喝酒應酬打球，一切都會水到渠成。這個新創不是傻子就是騙子。所謂新創，錢一定沒別人多，人一定沒別人多。要生存或勝出，一定是一塊錢當十塊錢用，一個人當十個人用。別人一天工作10小時，你的人一週工作10小時（我也許還高估了）。別人全心全力專心致志破釜沈舟，你的人外務不斷兼差炒股各有備案。別人是搶著工作做，深怕各職位間的空隙疏漏溝通不足，你的人只要多做就被指責侵職越界。這是十個人當一個人用。別人把錢花在實質建置產品系統服務，你的人把錢花在一個月一張紙大字級雙重行距的報告。別人把錢花在人員培訓組織完善，你的人把錢花在一個月來一次語無倫次廢話連篇的高級顧問。這是十塊錢當一塊錢用。新創是捲起袖子放下面子的苦力工，自己衡量一下。